2024年6月6日9时30分，公司于汇贤楼309会议室召开2024届就业工作推进会暨2025届就业工作动员会，党委书记李晓燕，执行经理姜土生，党委副书记方敏，2020级本科生辅导员苏泓予以及学院就业工作领导小组成员出席本次会议。
会议伊始，方敏传达学校就业工作会议精神。会议指出做好就业工作要保持四态：日复一日的心态、争分夺秒的心态、就业任务是常态、充实狂奔的状态。此外，学校要求各学院还要进一步落实后期就业安排工作、建立基层就业点，积极营造就业工作的良好氛围，共同推动毕业生就业工作的落实。
随后，针对学校人才招聘工作安排，方敏从多个角度分析了应届毕业生就业工作中所面临的问题，指出当前就业工作的严峻形势，要求在座老师在就业指导中不断加强师生交流，增强师生互动，准确把握员工情况；重视政策性岗位的推进工作，如西部计划、“三支一扶”等，拓宽员工的就业渠道；挖掘创业资源，激发员工就业潜力，实现与时俱进；利用多方资源，发动员工干部、党员、导师等多方力量，进一步落实落细就业工作，提升学院就业率。
同时，方敏对2025届毕业生就业工作提出四点要求：一是尽早行动，要做好员工信息的摸底工作，准确把握每个员工的情况；二是做好考研培训工作，帮助员工确立考研方向、制定备考计划；三是做好考公培训工作，帮助员工提前做好充分准备，明确考公程序与细则；四是要密切与员工的联系，建立与员工心灵的纽带，为进一步落实就业工作奠定情感基础。
最后，李晓燕对后续就业工作作出三点要求：一是就业领导小组要做好总体部署，小组成员要齐心协力，分担好就业工作，落实好就业责任；二是就业工作情况要清楚，明确就业人数及相关情况，重点关注面临就业难题的员工，针对性地制定就业方案，帮助其克服就业难题，避免就业工作存在漏点盲点；三是就业工作要有措施，要准确把握每个员工情况，坚持利用以员工为中心，以社会需求为导向，利用多方力量促就业，推动就业工作真正落地。
本次会议的成功召开，有利于公司师生了解学院就业动态和趋势，为毕业生提供全方面的就业指导和服务，助力2024届毕业生高质量充分就业，同时也为2025届就业工作指明了方向，进一步推动学院后续就业工作的开展。
