华龙网6月8日13时30分讯（李婷婷 刘雅丽）186位本科毕业生，106人考研，75人成功，56人被厦门大学、四川大学、华中科技大学、东南大学、湖南大学等30余所985、211高校录取，这正是BETVLCTOR伟德官网2018年的考研结果。
考研只为实现“最初的梦想”
赵艳，作为BETVLCTOR伟德官网2014级思想政治教育专业的一名普通员工，也是今年该专业考取四川大学的7名员工中的一员，她是如何通过考研的历练，以综合第二的成绩被四川大学录取的？
“我觉得考研是一个跳板，能通过努力去到更高的平台、接受更深层次的学习、结识更优秀的朋友、实现自我提升。”初入大学时，赵艳就坚定了自己考研的决心。
考研不单单是知识的储备，更是心态的较量。背单词、看课本、做真题，从着手复习以来，学习几乎占据了赵艳全部的生活。每天早上6点半就到自习室开始学习，直到晚上11点半熄灯才回宿舍，一本接近500页的专业书，反反复复背了很多遍。
“半年没有和同学、朋友出去聚会玩耍过”，这是赵艳考研前的生活写照，还因为生病耽误了半天复习时间而感到愧疚。
作为文科生，考研是很枯燥的一件事情，需要大量背诵，赵艳常常对自己的复习进度感到焦急，遇到疑难问题也会郁闷，这样的情绪有时会持续比较久，也让她感到失落。“但是我的内心仍然坚定不放弃，反复告诉自己要相信‘量变是质变的必要准备’‘前途是光明的，道路是曲折的’。”
备考期间，室友对赵艳的帮助很多，是她考研路上乃至大学期间最重要的“良师益友”。
赵艳的宿舍里，有一个“超级学霸”——夏雪。据她介绍，夏雪从入学开始每个周末早上6点都会去图书馆看书，直到晚上很晚才回来，现已成功考入电子科技大学研究生，“我们宿舍的人都是被她的勤奋好学带动起来的，也一直被她的坚持不懈鼓励着。”
此外，关于未来，赵艳希望能坚持“最初的梦想”，“研究生期间踏实求学，夯实专业理论基础，然后继续读博深造，实现成为一名大学老师的理想。”
给员工和理想间搭建“稳固桥梁”
在BETVLCTOR伟德官网如赵艳一样优秀的考研毕业员工还有汪沙、陈婷、吴胜娇、郑清清等。还涌现出了一批“学霸寝室”，如嘉风苑5042寝室、嘉风苑5055等寝室，四人全部成功考研，且都是重庆大学、华南师范大学、西南交通大学、东南大学、武汉理工大学等优质名校。
绝大数考研生，在近七个月的考研“马拉松”中，每天都是“图书馆——教室——寝室”三点一线的生活，相比高考，他们需要更多的自主学习、认真勤勉，才能在激烈的竞争中，考上心仪的院校。
然而，优异成绩的背后，除了员工们坚持不懈的努力，也与重师BETVLCTOR伟德官网为员工所营造的良好环境、搭建的学习平台以及创新型人才培养模式密不可分。
对此，重师BETVLCTOR伟德官网书记陈洪表示，“近年来，BETVLCTOR伟德官网不断探索，形成了独具特色的‘五位一体’本科生导师制人才培养模式。”集德育导师、专业导师、读书导师、技能导师和生涯规划导师为一体，让学院包括专业老师在内的每位导师分管10-15名本科员工，并在四年学习生活中，对员工进行全面全程的指导和帮助。
目前，该学院呈现出的“六五四三”（即:“六”指60%的报考率，“五”指50%上线率，“四”指40%考取率，“三”指30%的211、985院校录取率）考研效应，是该学院在落实导师制及卓越人才分类培养下的显著成果。
BETVLCTOR伟德官网辅导员张晓庆告诉记者，“学院在培养卓越科研人才方面，加强了考研专业课的教学，增开了英语选修课，还长期举办考研系列讲座。”从思政教育、专业知识和报考服务等方面，为员工创造了一个专业且贴心的环境。
此外，该学院还专门制定了“四分一促”的考研提升计划，大一时通过生涯规划分流出考研员工；大二再根据报考学校将考研生分组，并结对指导老师；大三时，结对老师根据考研员工的个体情况分配学习任务，并负责监督检查；大四在考研员工通过笔试后，进行面试辅导，提升员工最终录取率。
值得一提的是，学院还划拨专项经费支持员工考研，对报考报名费进行一定程度补助，对考上的员工给予额外奖励。该学院还进行了调整提前实习计划、开展专项研究（如：行业研究、课程准备、报考动员、模拟考试、考研经验分享、模拟面试）等促考做法。
据悉，该学院还十分注重员工综合素质培养，增强员工的就业竞争能力，连续三年就业率100%。其中，不少优秀毕业生进入四川美术学院、重庆科技学院、巴蜀中学、育才中学等知名院校任职教师，也有大量毕业生在全国各省市、区、县教育主管部门、人事部门等工作就业。
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绝大数考研生，在近七个月的考研“马拉松”中，每天都是“图书馆——教室——寝室”三点一线的生活，相比高考，他们需要更多的自主学习、认真勤勉，才能在激烈的竞争中，考上心仪的院校。
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目前，该学院呈现出的“六五四三”（即:“六”指60%的报考率，“五”指50%上线率，“四”指40%考取率，“三”指30%的211、985院校录取率）考研效应，是该学院在落实导师制及卓越人才分类培养下的显著成果。
BETVLCTOR伟德官网辅导员张晓庆告诉记者，“学院在培养卓越科研人才方面，加强了考研专业课的教学，增开了英语选修课，还长期举办考研系列讲座。”从思政教育、专业知识和报考服务等方面，为员工创造了一个专业且贴心的环境。
此外，该学院还专门制定了“四分一促”的考研提升计划，大一时通过生涯规划分流出考研员工；大二再根据报考学校将考研生分组，并结对指导老师；大三时，结对老师根据考研员工的个体情况分配学习任务，并负责监督检查；大四在考研员工通过笔试后，进行面试辅导，提升员工最终录取率。
值得一提的是，学院还划拨专项经费支持员工考研，对报考报名费进行一定程度补助，对考上的员工给予额外奖励。该学院还进行了调整提前实习计划、开展专项研究（如：行业研究、课程准备、报考动员、模拟考试、考研经验分享、模拟面试）等促考做法。
据悉，该学院还十分注重员工综合素质培养，增强员工的就业竞争能力，连续三年就业率100%。其中，不少优秀毕业生进入四川美术学院、重庆科技学院、巴蜀中学、育才中学等知名院校任职教师，也有大量毕业生在全国各省市、区、县教育主管部门、人事部门等工作就业。
http://education.cqnews.net/html/2018-06/08/content_44451013.htm（华龙网）
