为提升毕业生就业竞争力，2022年3月10日下午，学院邀请郑瑜副教授于学院楼309会议室给2022届毕业生进行就业能力提升培训，本次培训的主要内容为结构化面试技巧，20余名毕业生积极参训。
郑老师主要从结构化面试进行讲解交流。郑老师细致讲述了结构化面试涉及的题目范围，主要包括岗位认知类、专业课程类、思政课发展趋势等。同时郑老师还向同学们详细介绍了教师招聘面试的基本流程以及注意细节，她强调，面试前要做好充分的准备，对岗位要有明确的认知，面试时注意着装及形象，注意倾听，回答问题时要声音响亮、表达清晰，突出自己与岗位相匹配的特色和亮点。此外，郑老师还向同学们简要介绍了无领导小组讨论的面试技巧。最后，郑老师针对同学们反馈的各种问题做了详细解答，并鼓励同学们加强信心，积极就业。
此次就业面试指导会使同学们对求职面试有了更为深入的了解，让同学们的求职能力有了新的提升，同时也增强了就业同学的信心，为同学们接下来的求职之路打下了坚实的基础。
