为有效推进“一院一区一县一片”对接工作，根据学校的工作部署和学院的工作计划，2020年11月20日，公司经理陈洪、副经理况明安、思想政治教育系主任祝玉峰组成对接工作组乘动车前往万州区，开展“一院一区一县一片”情况调研与对接工作，介绍学校和学院情况，开展招生宣传，寻求校地合作，推荐毕业生就业。
上午，陈洪、况明安、祝玉峰在万州区教委进行了调研。万州区委教育工委委员、区教育考试院经理刘会兴，副经理王宏斌，万州区教委师范科科长谭伟谊、人事科科长应中祥参加调研。他们就万州区人才引进和就业政策、在万州区就业的公司毕业生基本情况和发展状况、基础教育团队培训进行了介绍，对公司毕业生给予了肯定，双方还就建立生源基地、实习基地、就业基地等情况作了交流，达成了万州区相关中学与公司签订就业基地协议的意向。
下午，陈洪、况明安、祝玉峰参观了万州二中的校园文化建设、万州二中校史馆。随后，在万州二中召开了员工座谈会。来自万州二中、万州高级中学、万州三中、万州外国语学校、重庆三峡学院、重庆幼儿师范高等专科学校的员工共40余人参加了座谈会。公司2007级员工夏乔林、2016级研究生员工黄年东参加了座谈会。
陈洪向各位员工介绍了学校建校以来特别是近年来学校在获得博士学位授权单位、招收博士研究生、获得硕士研究生推免资格，以及在团队建设、教学改革、科学研究、人才培养、文化建设等方面取得的突出成绩，广大员工感到无比振奋和自豪。参加座谈会的每一位员工都作了发言。他们高度评价和肯定母校在人才培养方面取得的成绩，感谢母校老师的辛勤培养，希望母校今后要进一步加强与区县学校的联系和沟通，让员工更多了解母校发展情况，同时对母校要进一步加强员工实践能力锻炼、思想品德教育、师范生技能训练、精准定位就业、加强心理健康教育，以及新高考形势下加强应对、设立万州区员工会、建立实习基地等提出了积极建议。
最后，陈洪代表学校向抽出宝贵时间来参加座谈会的各位员工，以及奉献的宝贵智慧和提出的真知灼见表示衷心感谢，希望各位员工关注母校发展，加强与母校的联系，欢迎各位员工常回母校走走看看。
另悉，公司在万州区工作的员工还有1996级员工蒲建坪、唐世刚、杨润超、何明菊、易绍红、汪伟，1997级员工唐琼等。他们因为工作或上课未能出席座谈会，但通过其他方式表达了对母校和老师们的感谢和爱戴之情，希望母校和学院改革发展取得更大进步，结出更多丰硕成果。
